Repartidores de pizzas, extras de TV, community managers o guías turísticos
son parte de la oferta laboral que están tomando los adultos mayores. Ganan
menos, pero disfrutan más.
Mario Riveros M.
Hace pocos meses Corina Manríquez (67) decidió comprarse un computador,
el que sus nietos le enseñaron a usar, para entretenerse.
Al principio solo indagaba por tejidos y leía las noticias, pero luego descubrió
que también podía buscar un empleo a través de internet. Entonces se inscribió
en portales que ofrecían alternativas muy distantes a lo que había sido su c
arrera de ejecutiva de banco.
«Si toda mi vida hice lo mismo ¿por qué ahora que estoy jubilada y no necesito
trabajar debería buscar más de lo mismo», se preguntó.
Pasó el tiempo y un día la llamaron por un aviso que había publicado en
MedioTrabajo.cl. Ahora ella sigue siendo una abuelita feliz, que se ve como abuelita
pero que además actúa de abuelita en comerciales de televisión. «Soy actriz» dice
Corina con orgullo y alegría.
«En general, los seniors buscan seguir con los mismos trabajos que tenían antes,
pero cada vez son más los que se interesan por puestos para entretenerse, o con
menor responsabilidad», explica Jorge Riquelme, director comercial de
MedioTrabajo.cl, un portal que no está especializado en la búsqueda de trabajo
senior pero que, ante la creciente demanda, está desarrollando una herramienta
para ellos.
Y los casos son varios.
Por ejemplo, Silvia Ramos (65) trabajó durante años como office manager
(administradora) de una consultora internacional y, luego de un par de años
jubilada, buscó un empleo que le evitara viajar todos los días en metro y micro.
Buscó en Trabajo Senior y encontró la posibilidad de administrar las redes
sociales y las publicaciones en el mismo portal, convirtiéndose en la,
probablemente, comunity manager de más edad en el país.
«No gano lo mismo que antes, uno tiene que adecuarse, pero esto es fantástico,
porque me gusta mucho el proyecto y nos sentimos bien para seguir entregando»,
dice Ramos. Algo parecido es lo que le pasó a Ruth Bustos (71). Fue vendedora
toda la vida y ahora, jubilada del INP, buscó en qué entretenerse y ganar algo
de dinero. Su hijo la inscribió en MedioTrabajo.cl, y por ahí consiguió una
ocupación temporal de la que guarda los mejores recuerdos, aunque su ocupación
era, literalmente, «morirse».
«Yo era la viejita enferma que se moría en un documental, en San José de Maipo»,
cuenta. Agrega que por un día de trabajo ganó $12 mil más el desayuno, el almuerzo,
la once y miles de golosinas. Dice que la trataron bien y que acumuló un montón
de anécdotas para compartir con su familia y amigas: «Al trabajar en estas cosas
se siente bien, uno se siente más útil, como más activa, es bonito que la llamen
a uno».
Víctor Flores (70) fue más allá. Arquitecto de profesión, sentía que podía hacer algo
que no requiriera mucha responsabilidad ni hacer fuerza y, ojalá, que le permitiera
manejar algo que, dice, lo relaja.
Y la opción la encontró por su sobrino-nieto, que le contaba que un amigo le había
ofrecido un puesto como repartidor de pizza, pero que no podía tomar porque no
tenía ni auto ni moto.
«Pero yo sí», le dijo Flores, quien tomó el trabajo part time .
«Y es un agrado, La gente te trata bien y te cuidan», dice Flores, a
unque reconoce que el sueldo, con suerte, le alcanza para pagar la bencina
que gasta. Pero para él eso no es un problema porque la idea, dice, es
distraerse.
Algo así es lo que busca Paola Massó, de Massó Eventos, quien hoy está
buscando un guía turístico bilingüe senior. ¿Por qué? Por varios motivos.
Los seniors no sólo son más cultos y mejores conversadores, sino que
imponen respeto en grupos y les gustan los trabajos en los cuales pueden
pasarlo bien, » y eso es lo que hace un guía: lo pasa bien mostrando y
dando la cara por Chile», explica Massó.
Además, la empresa organiza congresos médicos a los cuales vienen
doctores extranjeros de, generalmente, más de 50 años, por lo que un
senior también puede tener más «onda» con ellos, y el desgaste físico
es mínimo. «Y la idea es trabajar, pero también disfrutar», dice.
«NO GANO LO MISMO QUE ANTES, UNO TIENE QUE ADECUARSE, PERO
ESTO ES FANTÁSTICO, PORQUE ME GUSTA MUCHO EL PROYECTO Y
NOS SENTIMOS BIEN PARA SEGUIR ENTREGANDO», DICE SILVIA RAMOS.
Cómo conseguir y cuánto se gana
En general, son pocos los trabajos «no convencionales» que se pueden
encontrar en las vías «tradicionales» de búsqueda de empleo. Actualmente
la mayoría de las empresas, además, buscan gente lo más rápido posible,
por lo que prefieren los portales de internet.
MedioTrabajo.cl es uno de ellos. El sitio, especializado en empleos
esporádicos o de medio tiempo, exhibe ofertas laborales relacionadas con la
producción, para extras de comerciales, público en programas de televisión
o atención de público.
En Trabajo Senior, en tanto, se encuentran trabajos de oficina o de más
largo alcance, pero de mayor duración, en los cuales se pueden requerir
conocimientos especiales, o no.
Eso sí, los trabajos enfocados a los senior tienen en general condiciones
especiales de horario o movilidad, lo que hace que se castigue el sueldo,
aunque no en todos los casos.
Por ejemplo, por un trabajo de media jornada pueden recibir $300 mil,
y por un día el rango parte en $12 mil hasta $60 mil, lo que incluye comidas
y traslados.
En general siempre hay seguros asociados a los trabajos, y no es
necesario que se firme un contrato y/o se cumpla con una jornada regular
para acceder a ellos.
Además, casi siempre las jornadas y los beneficios se pueden negociar.
«Pero todo depende de la oferta de la empresa y que ella busca», dice
Jorge Riquelme, de MedioTrabajo.cl.
En todo caso, no todos los trabajos tienen estas características, dice
César Venegas, de Trabajo Senior, quien explica que estos empleos son
una excepción dentro de la mayoría de las ofertas enfocadas al sector y que,
aunque la tendencia es ir aumentando en este rubro, todavía están lejos
de ser mayoría.
